สนใจหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรในองค์กร กับทีมงานวิทยากร ที่พัฒนาหลักสูตรจากประสบการณ์การทำงาน มาพัฒนาเป็นองค์ความรู้ สู่หลักสูตรที่ตรงความต้องการของทุกองค์กรได้อย่างแท้จริง…คิดถึงหลักสูตรฝึกอบรมและพัฒนาคิดถึง hrd-Competency.com
บริการจัดทำหลักสูตรฝึกบอบรม และใ้ห้คำปรึกษาในการพัฒนาบุคลากรในราคา SMEs(จริงๆ)
สนใจสร้างหลักสูตรตามความต้องการขององค์กร จัดฝึกอบรม งานที่ปรึกษา พัฒนาระบบ Competency จากประสบการณ์ตรงติดต่อสอบถามข้อมูลได้ที่ 086-3620742 หรือที่ 02-5943295
หลักสูตร: ฝึกบอรม-ที่ปรึกษา พัฒนาระบบCompetency ท้ังระรบให้ใช้งาน ได้จริง
องค์กรที่ต้องการพัฒนา เพิ่มเติม ความรู้ ความเข้าใจในการ
พัฒนาระบบต้ังแต่เริ่มต้นให้สามารถนำไปพัฒนาขีดความสามารถของพนักงานได้จริง..เราคือคำตอบนั้นที่จะช่วยท่านได้
จัดทำ พัฒนาระบบ Competency ในองค์กร
หลักสูตร: การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน, เพิ่มทักษะภาวะผู้นำ
หัวหน้างานเป็นบุคลากร แกนกลางที่เป็นตัวเชื่อมองค์กรและพนักงานเข้าเป็นหึ่งเดียวกัน จึงจำเป็นที่หัวหน้างานจะต้องมีทักษะพื้นฐานในฐานะหัวหน้างาน
ออบแบบทักษะหัวหน้างานที่องค์กร และทีมงานมุ่งหวัง ให้เป็นคนที่มีเป็าหมายชัดเจน ดี- เก่ง มี ABC เป็นพื้นฐาน
หลักสูตร การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล Individual Development Plan : IDP
การจัดทำแผนในการพัฒนาบุคลารายบุคคลจะทำให้บุคลากรทุกตำแหน่งมองเห็นแนวทางในการพัฒนาศักยภาพ
และทักษะต่างๆ ของตนเองชัดเจนขึ้น การพัฒนาอย่างเหมาะสม
ตรงจุด ต่อเนื่องและยั่งยืน
ฝึกปฏิบัติจริงให้เข้าใจถึงหลักในการเขียนแผนพัฒนาและการจัดทำแผนให้สอดคล้องกัน
หลักสูตร :ทักษะการสอนงาน ( Coaching Skill )
การพัฒนาลูกน้องและทีมงานถือเป็นหน้าที่หลักที่สำคัญของหัวหน้างาน
“การสอนงาน” ( Coaching ) เป็นเครื่องมือที่จำเป็นที่หัวหน้าใช้สอนลูกน้องหรือทีมงานให้มีความรู้
ความชำนาญในการปฏิบัติงาน
เพื่อเป็นการเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ และเทคนิคการสอนงานสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้วย Competency" รุ่นที่ 1
บริษัท ไทยฟูดส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
อบรมจบ ให้คำปรึกษา
พร้อมเอกสารคู่มือ การเขียน ฟอร์มต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับระบบฯจนให้สามารถ Implement ได้
หลักสูตรการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้วย Competency" รุ่นที่ 2
บริษัท ไทยฟูดส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
เน้น workshop ลงมือฝึกเขียนให้สามารถเขียนได้เอง
การอบรมจะเน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลางฝึกปฏิบัติให้เข้าใจ
